Fahne zeigen für Vielfalt

Weltoffenheit und Toleranz haben einen hohen Stellenwert in Köln – kaum eine deutsche Stadt hat sich das Thema Vielfalt derart groß auf die Fahnen geschrieben. Respekt zeigen, Wertschätzung üben und Vielfalt leben, beschränkt sich für die Stadtwerke Köln nicht auf das innerbetriebliche Umfeld, sondern prägt auch ihr gesellschaftliches Engagement.

Die Wertschätzung von Vielfalt ist ein Gewinn für alle - anlässlich des Diversity-Tags, dem bundesweiten Aktionstag der Charta der Vielfalt, erstrahlen die Pylone des RheinEnergieStadions in Regenbogenfarben.
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Orange Days- Zeichen setzen gegen Gewalt an Frauen und Mädchen

Die Stadtwerke Köln und ihre Unternehmen unterstützen in diesem Jahr erneut die internationalen Orange Days, den Internationalen Tag gegen Gewalt an Frau und Mädchen. Zwischen dem 25. November und dem 10. Dezember 2021 setzen sie Zeichen für Prävention und Intervention:

  • Die AWB taucht das Verwaltungsgebäude des neuen Betriebshofes in der Christian-Sünner-Straße 21 in oranges Licht.
  • Die AVG Köln hisst orange Fahnen an der Geestemünder Str. 23, hüllt das dortige Foyer in oranges Licht und verteilt am 25.11. Orangen mit einem Aktionsaufkleber.
  • Die KölnBäder zieht an den meisten ihrer Bäder orange Flaggen auf und beleuchtet die Badelandschaft im Agrippabad orange.
  • Die KVB erleuchtet ihre Kundencenter orange und auf den Laufbändern an den Haltestellen gibt es Informationen zum Hilfetelefon des Bundesamtes für Familie und zivilgesellschaftlichen Aufgaben.
  • Die moderne stadt taucht die historische Auermühle im Deutzer Hafen, die viele Kölnerinnen und Kölner wegen des „Aurora-Sterns“ kennen, in oranges Licht.
  • Die RheinEnergie, die im Auftrag der Stadt Köln die öffentliche Beleuchtung betreibt, wird das Reiterdenkmal vor dem LVR-Turm in Köln-Deutz in orangem Licht erstrahlen lassen.
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Vielfalt in die Stadt tragen

Bereits seit zwei Jahren fährt die gemeinsam von Stadt Köln und der KVB in den Farben der Regenbogenflagge und mit den Attributen „weltoffen“, „bunt “, „wertschätzend“ und „respektvoll“ gestaltete „Vielfalt“-Bahn durch die Dom-Metropole. Sie wurde 2019 anlässlich des CSD und in Erinnerung an den damals 50 Jahre zurückliegenden Stonewall-Aufstand in der New Yorker Christopher Street eingesetzt und wirbt seitdem für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.

Das immer wiederkehrende CSD-Motto „FÜR MENSCHENRECHTE – Viele. Gemeinsam. Stark!“ bleibt aktuell. Es gibt noch viel zu tun, um eine diskriminierungsfreie Gesellschaft zu erreichen. Dafür setzt der alljährliche Cologne Pride Day Zeichen und die Unternehmen der Stadtwerke Köln unterstützen dies – etwa durch ihre Teilnahme an der Parade, wie eine Gruppe von KVB-Mitarbeitenden, die auf KVB-Leihrädern mitfahren oder aber durch ihr Sponsoring-Engagement.

Seit 2016 nimmt die KVB mit einer eigenen Gruppe am CSD teil und bekennt sich zur Vielfalt. 2016 auf der Deutzer Brücke.

Seit 2016 nimmt die KVB mit einer eigenen Gruppe am CSD teil und bekennen sich zur Vielfalt. 2016 auf der Deutzer Brücke.

Zeichen für Vielfalt setzen

Seit 2012 ist die RheinEnergie Partner von KLuST, dem Kölner Lesben- und Schwulentag e.V., der den CSD ausrichtet. Es ist KLuST ein großes Anliegen, seine Veranstaltungen klimaneutral durchzuführen. Auch darum kümmert sich die RheinEnergie. Sie ermittelt die Menge der Kohlendioxid-Emission, die durch den Stromverbrauch der CSD-Aktivitäten entsteht und investiert in ein sogenanntes „Gold-Standard“-Projekt“. Damit sorgt sie dafür, dass die CO2-Emissionen durch den Neubau nachhaltiger Energieanlagen dauerhaft eingespart werden.

Das Engagement beschränkt sich nicht auf die Unterstützung eines Wochenendes im Sommer – in vielfältiger Art setzen die SWK-Unternehmen Zeichen. Dazu gehört etwa die regelmäßige Teilnahme am Diversity-Tag, dem bundesweiten Aktionstag auf Initiative der Charta der Vielfalt. Unübersehbar erstrahlen an diesem Tag die Pylonen des RheinEnergieStadions in Regenbogenfarben, eine Initiative der Kölner Sportstätten und der RheinEnergie.

Die "Aurora-Mühle", das ehemalige Mühlengebäude im Deutzer Hafen, erstrahlte im November und Dezember 2020 in orangen Licht. Eine Aktion der moderne stadt, die so Zeichen gegen Gewalt gegen Frauen und Mädchen setzte.

Um weitere Zeichen gegen sexuelle Belästigung zu setzen und Betroffenen zu helfen, ist die RheinEnergie seit Januar 2020 Teil der Initiative „EDELGARD schützt“, die von der „Kölner Initiative gegen sexualisierte Gewalt“ ins Leben gerufen wurde. Das Unternehmen hat an seinem Sitz am Parkgürtel einen Raum geschaffen, in dem Frauen und Mädchen direkt Unterstützung bekommen, wenn sie sich belästigt oder bedroht fühlen.

Aus der breiten Palette des weiteren Sponsoring-Engagements hier einige weitere exemplarische Beispiele.

Die RheinEnergie etwa engagiert sich vielfältig im Bereich der integrativen Gemeinwesenarbeit – sei es als Partner von Arsch huh e.V., dem Bündnis gegen Rassismus und Neonazis, oder als Partner von Sportvereinen, wie dem Bundesligaverein Rollstuhlbasketball RBC Köln 99ers e.V. NetCologne und die RheinEnergieStiftungen unterstützen anyway, das Zentrum speziell für lesbische, schwule, bisexuelle, trans*, inter* und queere Jugendliche. Der Telekommunikationsanbieter und die KVB sind auch Kooperationspartner des Come Together Cups, dem Freizeitfußball-Turnier mit gelebter Minderheitenintegration.

Ein besonderes Angebot bieten die KölnBäder in Zusammenarbeit mit dem Verein Rubicon e.V. Köln an jedem vierten Freitag eines Monats im Genovevabad. Es ist ein Schwimmangebot für trans* und inter* Menschen, das regelmäßig von rund 70 Personen angenommen wird.
www.rubicon-koeln.de

Allein im vergangenen Jahr haben die Stiftungen der RheinEnergie 86 Projekte im sozialen, wissenschaftlichen und kulturellen Bereich mit Fördergeldern in Höhe von 1,789 Mio. Euro unterstützt.

Integrative Gemeinwesenarbeit der RheinEnergieStiftungen

Mit den drei Stiftungen Kultur, Familie und Jugend/Beruf, Wissenschaft leistet die RheinEnergie vielfältige Unterstützung in der Region, in Köln und in den Quartieren, um so soziale und kulturelle Innovationen auf den Weg bringen. Ein Schwerpunkt der Stiftungen liegt im Bereich der Förderung von Kindern und Jugendlichen. Die drei Stiftungen arbeiten gemäß ihrem Motto „Gemeinsam wirken“ eng zusammen und vernetzen ihre jeweiligen Themenschwerpunkte.

Allein im vergangenen Jahr haben sie 86 Projekte im sozialen, wissenschaftlichen und kulturellen Bereich mit Fördergeldern in Höhe von 1,789 Mio. Euro unterstützt. Mit den Anschubfinanzierungen lassen sich innovative Ideen umsetzen, das kulturelle Leben in Köln und dem Umland gestalten und gesellschaftliche Herausforderungen meistern.

Die RheinEnergieStiftungen fördern Projekte für die integrative Gemeinwesenarbeit, darunter auch das Projekt „Selbstständig Leben – Empowerment für Geflüchtete“ von AnFangAn e.V.

Die RheinEnergieStiftungen fördern Projekte für die integrative Gemeinwesenarbeit, darunter auch das Projekt „Selbstständig Leben – Empowerment für Geflüchtete“ von AnFangAn e.V.

Die drei Stiftungen haben jeweils unterschiedliche Themen- und Förderschwerpunkte. So liegt bei der RheinEnergieStiftung Kultur der Fokus auf Vorhaben der kulturellen Bildung und der Stärkung der künstlerischen Entwicklung von Initiativen und Gruppen der freien Szene.

Ein aktuelles Förderprojekt ist „Sommerblut – Festival der Multipolarkultur“. Dieses Kulturprojekt vereint eine ganze Reihe diverser Themen wie Inklusion, LGBTQ+, Integration und Vielfalt. Die Stiftung fördert sowohl den Trägerverein als auch verschiedene Einzelprojekte, die im Rahmen des jährlichen Festivals präsentiert wurden.
www.sommerblut.de

Die RheinEnergieStiftung Familie fördert die Arbeit mit und für Familien in Köln und der Region durch die Unterstützung von Trägern, die sich für benachteiligte Kinder und Familien mit und ohne Zuwanderungshintergrund einsetzen.

Ein aktuelles Förderbeispiel ist das Projekt „Kunst- und Traumapädagogische Begleitung an Grundschulen“ des Vereins zur Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Teilleistungsstörungen e.V. Im Rahmen des Projekts möchte das Kölner Therapiezentrum traumatisierten Kindern und ihren Familien helfen, ihre Erlebnisse zu verarbeiten und zu überwinden, um geregelt am Schulalltag teilnehmen zu können.
www.koelner-therapiezentrum.de

Bei der RheinEnergieStiftung Jugend/Beruf, Wissenschaft stehen neben berufsorientierenden Vorhaben auch die politische und digitale Bildung im Vordergrund. Ein aktuelles Förderbeispiel aus dem Bereich Vielfalt ist das Projekt „Selbstständig Leben – Empowerment für Geflüchtete“ von AnFangAn e.V.
Jungen Geflüchtete zwischen 18 und 27 Jahren sollen Kompetenzen vermittelt werden, die ihnen den Start in das Arbeitsleben oder die Ausbildung erleichtern. Darüber hinaus sollen sie durch gezieltes Empowerment in ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt werden und in der Lage sein, möglichst selbstständig die bürokratischen Herausforderungen im Umgang mit Behörden und Arbeitgebern zu bewältigen. 
www.anfangan.de

Alle drei Stiftungen fördern im Rahmen der Stiftungsinitiative „Gemeinsam im Quartier“ ein Kooperationsprojekt mit dem Namen „Du bist Bocklemünd – WerkStadt 829“. Fünf Träger verbinden soziale und soziokulturelle Angebote miteinander, um Kindern, Jugendlichen und Familien zu mehr Teilhabe zu verhelfen und um den Zusammenhalt und das nachbarschaftliche Miteinander im Quartier zu fördern. Mit dem gemeinsamen Vorgehen der drei RheinEnergieStiftungen mit den Schwerpunkten Familie, Kultur und Jugend/Beruf/Wissenschaft sollen Synergien gebündelt werden, um sich bei einer wichtigen gesamtgesellschaftlichen Aufgabe einzubringen und einen aktiven Beitrag zu leisten.
Hier können Sie mehr über die Arbeit der RheinEnergieStiftungen erfahren.
www.rheinenergiestiftung.de

Stadtwerke Köln Konzern– so vielfältig wie die Stadt selbst

In Köln leben Menschen aus 182 Nationen. Mehr Vielfalt geht nicht. Am besten spiegelt sich dies in der bunten Welt der leiblichen Genüsse wider, die in den mehr als 2.000 Restaurants, Schankwirtschaften, Eisdielen der Domstadt angeboten werden.

Einen kleinen Ausschnitt dieses Angebots finden Sie in der Speise-Charta der Vielfalt, zusammengetragen von den Kolleginnen und Kollegen der AVG Köln anlässlich des Diversity-Tages am 18. Mai 2021.

Speisecharta der Vielfalt als PDF